电竞经理职员合同模板

电竞行业在近年来发展迅速，在全球范围内吸引了大批玩家、观众和投资者。因此，电竞经理成为了电竞俱乐部的重要组成部分。电竞经理职员合同模板是一份旨在规范电竞经理职责、权利和义务的法律文书。下面是一份基本的电竞经理职员合同模板：

聘用条款

本合同由以下各方签订：

雇主：______（公司名称）

地址：______

受聘方：______（电竞经理姓名）

地址：______

本合同是受聘方被雇主雇用为电竞经理的证明，都应严格遵守以下条款。

工作职责

1. 受聘方负责俱乐部的日常管理和运营，包括玩家招募和培训、比赛组织和计划、代表俱乐部参加相关活动等。

2. 受聘方应根据雇主要求制定年度和季度计划，并对工作进度、团队表现、预算使用情况和经营成果进行定期汇报。

3. 受聘方应对财务预算和俱乐部运营管理有深入的了解和实践经验，能够以合理的成本保证俱乐部合理的开支，达到盈利目标。

工资待遇

1. 受聘方的月薪为______元。

2. 具体工资数额和结算日期，以双方签署的薪资合同为准。

3. 受聘方在工作期间为俱乐部带来的商业机会，所得收入的50%应该归属于雇主，除非两种情况：一、这些商业机会是受聘方已经拥有的; 二、商业机会与受聘方工作内容没有直接关联。

福利和保险

1. 受聘方享受国家法律规定的社会保险和公积金待遇，具体按照《劳动合同法》相关规定。

2. 受聘方应严格遵守公司的福利政策，包括带薪年假和病假、法定节假日、生日礼物等。

违约和终止

1. 在合同有效期内，任何一方如无正当理由不履行本合同规定的任何义务和责任，都应视为违约。

2. 在发生违约情况时，受违约一方应向守约一方支付相应的违约金。

3. 双方一致同意解除本合同的，应在书面通知后进行协商并采取合理的措施。除非有法律法规规定的情况，双方不得擅自解除本合同。

保密条款

1. 受聘方必须对其服务期间的所有与雇主有关的信息和文件保密，不得向第三方披露，否则将会承担相应的法律责任。

2. 受聘方不得在离职和合同终止期间从雇主处获取有关于俱乐部商业机会、方案、计划和策略等的机密信息。

法律适用和争议解决

本合同适用中华人民共和国法律，并受中国法律的管辖和解释。如果遇到争议，双方一致同意通过友好协商解决。如果协商无果，则可以提交当地人民法院进行解决。

以上是基本的电竞经理职员合同模板，双方应根据实际情况确定具体事宜并签署合同。合同签署后，两方必须保持合作关系的稳定性和诚信度，以合理利用电竞摇钱树。